- La iniciativa busca elaborar un plan de trabajo centrado en empleabilidad y pertinencia formativa. En la sesión, además, las carteras de Turismo y Energía expusieron cómo aplican el Marco en sus sectores.
La tercera sesión de la Comisión Asesora del Marco de Cualificaciones Técnico Profesional, presidida por la subsecretaria de Educación Superior, Fernanda Valdés, se centró en los avances alcanzados y su articulación con las políticas de empleo, capacitación y certificación de competencias.
Durante la jornada, la subsecretaria destacó la necesidad de que el sistema formativo responda de manera oportuna a los cambios que experimenta el mundo del trabajo y la sociedad. Asimismo, relevó el rol de la Comisión como un espacio de coordinación intersectorial que permita fortalecer la actualización permanente de la oferta formativa y promover una visión dinámica del Marco de Cualificaciones, incorporando tanto competencias técnicas como habilidades transversales.
Uno de los principales hitos de la sesión fue la presentación de la estrategia Empleo 360 por parte de la Subsecretaría del Trabajo. La iniciativa busca articular instrumentos existentes y nuevos componentes para conformar un ciclo integrado de inteligencia, validación, decisión, ejecución y retroalimentación, permitiendo identificar de mejor forma las necesidades laborales y entregar una respuesta más eficiente desde la capacitación, certificación e intermediación laboral.
La sesión también permitió conocer experiencias sectoriales de implementación del MCTP. La Subsecretaría de Turismo presentó los avances de la Estrategia Nacional de Turismo Sostenible al 2035 y del Plan Estratégico de Capital Humano 2023-2026, destacando el desarrollo de certificaciones de competencias, la actualización de perfiles ocupacionales y el trabajo realizado desde 2020 para construir un marco de cualificaciones sectorial basado en evidencia.
Por su parte, el Ministerio de Energía expuso los avances alcanzados en la incorporación del Marco de Cualificaciones dentro de la Política Energética 2050. Entre ellos, destacó la construcción de perfiles ocupacionales, cualificaciones y rutas formativas para sectores emergentes como la electromovilidad, el hidrógeno renovable y el almacenamiento energético. Además, se presentó la proyección de demanda laboral del sector, que estima la necesidad de incorporar entre 12 mil y 27 mil trabajadores durante la próxima década, reforzando la necesidad de anticipar la formación de capital humano para responder a estos desafíos.
Otro de los temas abordados fue la presentación del convenio de colaboración entre la Subsecretaría de Educación Superior y la Universidad Diego Portales, iniciativa que apoyará la actualización del MCTP y su proyección hacia un futuro Marco Nacional de Cualificaciones. El trabajo contempla la sistematización de aprendizajes, el desarrollo de procesos participativos y la elaboración de propuestas orientadas a fortalecer la articulación entre los distintos actores del sistema formativo y productivo.
Como resultado de la sesión, la Comisión acordó constituir un comité integrado por representantes de las carteras de Educación y Trabajo para elaborar una propuesta de plan de trabajo con foco en empleabilidad y pertinencia formativa, la que será presentada en la próxima sesión. Asimismo, se definió avanzar en la articulación entre las iniciativas impulsadas por la Subsecretaría del Trabajo y los instrumentos del Marco de Cualificaciones Técnico Profesional, fortaleciendo además la vinculación con sectores productivos estratégicos y los observatorios laborales regionales.
La jornada reafirmó el compromiso de los organismos participantes con el fortalecimiento de un sistema de cualificaciones que facilite trayectorias formativas y laborales más pertinentes, responda a las necesidades de los sectores productivos y contribuya al desarrollo de competencias para los desafíos presentes y futuros del país.
